JUAN CARLOS COLATO

Asesoria a las organizaciones para una mejora en sus operaciones y kpi’s.  Seguimiento al cumplimiento de las unidades en tema legal y financiero.  Capacitacion constante al recurso humano en las nuevas disposiciones legales y normativas contables  Plan de asesoria en implementacion en temas en contra del Lavado de Dinero.  Asesoria en temas de Seguridad e Higiene Ocupacional  Integracion de observaciones mediante los Informes y Dictamenes del Auditor.  Fortalecimiento del Control Interno mediante la base COSO.  Participacion activa en las Juntas Directivas de Negocio.  Innovación y mejora continua, a través de la actualización de procesos y uso de tecnología  Orientación a Resultados, actitud dirigida a cumplir de manera eficaz y eficiente los objetivos y metas bajo criterios de legalidad y oportunidad

Administrar los fondos y la tesoria de la empresa, generando rendimientos sobre las negociaciones con bancos (Depositos a Plazo, Cuentas de Ahorros)  Impulso al adecuado clima y cultura organizacional de la Empresa.  Implementación de Planes Presupuestarios y su seguimiento.  Plan de capacitación y desarrollo del personal promoviendo el crecimiento organizacional.  Diseño de una nueva estructura salarial con modelos de compensación y beneficios.  Integración del Comité de Seguridad e Higiene Ocupacional y definición de Planes de Salud ocupacional para la Organización.  Reclutamiento, selección e inducción del personal, con Planes de Seguimiento estructurado.  Implementación de Nueva version de Sistema Intelesis con sus diferentes módulos.  Innovación y mejora continua, a través de la actualización de procesos y uso de tecnología  Orientación a Resultados, actitud dirigida a cumplir de manera eficaz y eficiente los objetivos y metas bajo criterios de legalidad y oportunidad

Presentación del Conjunto de los Estados Financieros al 10 de cada mes, para la adecuada toma de decisiones de los miembros de la Junta.  Implementación de Controles Internos.  Asesoramiento en constitución de Comités de Seguridad y su funcionalidad.  Implementación de metodología de notificación de boleta de pagos a empleados y su detalle.  Administración de pólizas de seguros, logrando un ahorro importante en primas y reembolso de montos sobre riesgos cubiertos.  Asesoría a las instancias internas en materia de relaciones laborales, derecho laboral, aplicación de normativa y conciliación de intereses de las parte

Elaborar el mapa de riesgos de la compañía y su correspondiente plan para ejecutarlo.  Dar seguimiento al cumplimiento del código de ética Corporativo  Evaluar el sistema de Control Interno y elaborar recomendaciones en caso de identificar áreas de Oportunidad  Responsable de la creación e implementación de Manuales de Políticas y Procedimientos, Normas Administrativas para las diferentes Unidades de la empresa, y velar por su estricto cumplimiento.  Garantizar la correcta aplicación de la Normativa relacionada con Lavado de Activos, Cohecho y Asociaciones Ilícitas.  Auditar los procesos de control y de manera específica pruebas de calidad, Control de Inventarios, Control de Activos, Optimización en el uso de todos los recursos de la compañía.

Participación a nivel básicamente de supervisión en la elaboración de las cuentas anuales de la empresa.  Garantizar el cumplimiento de las obligaciones tanto contables como fiscales.  Verificación del cumplimiento de los objetivos fiscales, normas y procedimientos de la organización.  Detección de errores, desviaciones y áreas de mejora desde el punto de visto económico.  Implantación de herramientas metodológicas e informáticas de control de la actividad.  Optimización de los sistemas de información.  Gestión de la tesorería y supervisión del nivel de necesidad de fondos para gastos comunes e inversiones.  Formación y motivación de los equipos financieros y contables  Envío de reportes e informes a la Dirección General de la empresa