Julieth De Los Angeles Saborio Largaespada

Alimentar aplicación web con información de cada empleado (Carga masiva y uno a uno para crear empleados, contratos, ingresos, deducciones, cambios de salario, vacaciones, además de la creación de planillas, plantillas, compañías, configuración de ingresos y egresos, elaborar nóminas mensuales y quincenales)  Liquidar horas extras y asistencia del personal, descargando información de reloj biométrico a fin de aplicar deducciones en nómina por llegadas tarde.  Cargar al SIE el reporte de salarios de los empleados de manera mensual, ingresar y dar de baja al personal, reportar accidentes laborales, llevar a cabo el cotejo del reporte mensual de salarios y la gestión de pago de dicho impuesto INSS e INATEC.  Llevar a cabo el proceso reclutamiento y contratación (convocatoria, entrevistas, aplicación de pruebas, comprobar referencias), así como actualización de expedientes de colaboradores.  Gestión por riesgos laborales y subsidios.  Control y gestión de pago de servicios básicos.  Control y gestión de pago de mantenimientos, seguros y préstamos por compra de vehículos. vehículos

(contratación temporal) Reclutar candidatos para las distintas vacantes presentadas, tomando en cuenta la coincidencia de sus perfiles profesionales con los parámetros de cada puesto Realizar convocatorias internas y externas utilizando recepción de aplicaciones, bolsas de trabajo, publicidad en medios de comunicación.  Aplicar pruebas psicométricas, entrevistas, evaluación y selección de postulados aptos para entrevistas finales. Apoyar con el proceso de contrataciones.

Llenar documentos para ingreso de nuevos empleados tanto INSS como aperturas de cuentas bancarias y control de los mismos.  Alimentar archivo electrónico del movimiento de personal, tanto ingresos como egresos y cambios de área.  Colaborar en la investigación de referencias de los elegibles.  Control de archivo general y de expedientes de empleados. Resguardar, ordenar y distribuir colillas de INSS y comprobantes de pago.  Elaborar de constancias laborales y salariales.  Gestión de subsidios del personal.  Liquidar asistencia de personal, recepcionar documentos soporte y archivo de los mismos.  Llenar hojas de riesgo laboral y su gestión.  Liquidar turnos extras y su gestión, alimentación de archivo electrónico.

(contratación temporal) Archivar y resguardar expedientes de proveedores diversos de la institución.  Elaborar de solicitudes de pago y su gestión, archivo y resguardo de contratos con proveedores.