Ismael Fernandez Vargas
Lic. en admón de empresas con mención en marketing. experiencia en coordinación de ventas y mercadeo, así como la coordinación y supervisión de equipos multidisciplinarios en función del crecimiento y rentabilidad de la empresa.
Experiencia
• Desarrolla las estrategias a nivel de ventas y marketing del país. • Planifico estrategias de capacitación y desarrollo personal. • Administro ejecución del presupuesto del dpto. de marketing y Ventas. • Desarrollo acciones de lanzamiento de nuevos productos. • Realizo análisis y proyecciones de ventas a fin de cumplir con las metas indicadas. • Desarrollo trabajo en campo y contacto con los principales clientes del país para definir estrategias de crecimiento por deptos. • Planifico contenido de agenda eventos locales y asisto agenda de eventos fuera del país. • Planifico y propongo estrategias de aperturas y crecimiento de mercado en el interior del país. • Planifico y propongo estrategias de reclutamiento de nuevos clientes, así como incentivo la productividad de los mismos
Desarrollo entrenamientos y programas educacionales a distribuidores independientes Herbalife Nutrition. de acuerdo con las normas de Negocio. • Elaboro plan de acción en sesiones de trabajo uno a uno con los principales clientes de Herbalife Nutrition. • Realizo trabajo de campo en el interior del país, visitando los distintos clubes de nutrición (modelos de negocio) y asistiendo con presentaciones a los distribuidores. • Atiendo requerimientos sobre normas de negocios solicitadas por los distribuidores, así mismo realizo trabajos proactivos el cumplimiento de las normas. • Participo en talleres de entrenamientos patrocinados por Herbalife Nutrition o por Distribuidores independientes.
Monitoreo del cumplimiento de políticas y estrategias para Collections. • Elaboro escenarios de mitigación de riesgo según el comportamiento de la cartera. • Implemento mecanismos de controles para asegurar el cumplimiento de las estrategias. • Propongo los tratamientos óptimos de cartera de cobros. • Coordino trabajo en equipo entre áreas multidisciplinarias de la institución.
Coordinación de equipos de trabajo. • Planifique estrategias de capacitación e inducción para los equipos de cobros. • Mantuve índices de recuperación de cartera según metas establecidas • Mantuve supervisión sobre el servicio al cliente por medio del call center de Cobros • Fomenté la participación y el trabajo en equipo en distintas actividades organizadas por la empresa. • Respalde proyectos menores de la gerencia de cobros, además de participar como back up de managers Collections según tiempos estimados