Keneth Jeffry Gomez Esquivel

 Reclutamiento masivo, selección y contratación de personal para el consorcio cervecero (CCN, CDN y Punto Ideal).  Coordinación y realización de ferias de empleo, Assesment Center para captar personal.  Registros de nómina en SAP  Altas en el INSS y validación de factura INSS vs SIE  Control de indicadores de gestión de talento  Seguimiento a los planes de capacitación del nuevo personal y cierres de brechas para personal ascendido o trasladado.  Evaluación de permanencia y efectividad del reclutamiento.  Actualización de descriptores de puestos en base a competencias conductuales vs funciones.

 Elaboración de Planilla, Cancelaciones, Liquidaciones.  Pago de Viáticos, Hrs Extras, Bonos  Evaluación al Desempeño de todo el personal  Elaboración de presupuesto general  Reclutamiento, selección y contratación de personal.  Realización de pruebas psicométricas, verificación de personal.  Inducción y capacitación al personal.  Coordinación de actividades externas (eventos, convenios, etc.)  Elaboración del plan de Comisión Mixta  Capacitación de Higiene y Seguridad al personal  Responsable de los procesos en Higiene y Seguridad ocupacional.

 Reclutamiento y Selección de Personal  Realización entrevistas, pruebas psicométricas, habilidades numéricas, etc.  Verificación de referencias laborales.  Capacitación del nuevo personal.  Realización del contrato de trabajo, ingreso al INSS y tarjetas de debido.  Monitorear el porte y aspecto del personal.  Regular el cumplimiento de las tareas asignadas al personal.

 Reclutamiento y Selección de personal (Entrevistas, pruebas, verificación de referencias, etc.)  Verificación del cumplimiento de los requisitos solicitados  Ingreso de personal al INSS  Realización de Contratos del nuevo personal  Grabación de huella digital en los marcadores para el control de asistencias.  Inducción y capacitación de personal sobre reglamento y políticas.  Control de los movimientos del personal (traslados, promociones, cancelaciones, ingresos)  Archivo de documentación (orden de los expedientes del personal de ingreso para la planilla)  Llenado de solicitudes de tarjetas de débito.  Archivo de esquelas (vacaciones, horas compensadas, permisos, etc.) para soportes de la planilla  Liquidación de asistencias del personal  Apoyo en elaboración de planilla.  Liquidación de horas extras.  Calculo de vacaciones