Gloria Elena Abarca Su
Mi deseo es brindar óptimos servicios y compromiso a la organización que me dé la oportunidad de demostrárselo. Responsabilidad, puntualidad, compromiso, lealtad y compañerismo son valores considero que forman parte de mi personalidad.
Experiencia
FUNCIONES GESTIÓN DE TALENTO HUMANO • Coordinar y realizar toda la operatividad del control y manejo del recurso humano de la empresa incluyendo la parte legal. • Confeccionar notas de amonestación, suspensión, despidos, y otras propias de RRHH. • Confeccionar y presentar planilla del I.N.S, C.C.S.S y todo lo que se requiera propio de las entidades nombradas. • Elaboración de planillas, semanales, quincenales. • Cálculos de liquidaciones y aguinaldos. • Control de embargos, créditos y otros rebajos al personal. • Mantener actualizados los expedientes de personal. • Confección de comprobantes de pago. • Archivar documentación que se genera en el Depto. Recursos Humanos. • Contratar personal: realizar contratos, acción de personal, explicar las políticas, hacer inducción del puesto en el que se desempeñará el colaborador, confección de gafetes, y entrega de sus respectivos. Como Gerente de Zona llevaba el control operativo de cada sucursal junto con el seguimiento de ventas.
FUNCIONES • Servicio al cliente, facturación y ventas. • Asignar tareas al personal, delegar responsabilidades y supervisar. • Control de inventarios, facturación, cartera de clientes y proveeduría. • Apoyo en la elaboración de planillas.
FUNCIONES • Planificar y organizar las actividades de la tienda. • Supervisar el rendimiento del personal. • Garantizar que se mantienen las existencias adecuadas de mercancía, control de inventarios. • Control total de facturación y cartera de clientes.