Fanny Rebeca Artavia Sandí

1.Formular dirigir y controlar los procesos de auditoría 2.Evaluar contenido, exactitud y confiabilidad 3. Cumplir los lineamientos y solicitudes que emita el Comité de Auditoría. 4. Elaborar Plan anual de Auditoría 5.Mantener un sistema de Control Interno que permita la detección de riesgos y crear soluciones velando por que este no se interrumpa. 6. Promover la eficiencia y eficacia de los procesos técnico-administrativos 7. Respetar, aplicar y asegurar que la compañía cumple con los lineamientos dispuestos en las leyes en general 8. Verificar la aplicación efectiva en la compañía de las medidas correctivas establecidas en los informes emitidos.9.Asesorar oportunamente sobre temas sensibles a las diferentes dependencias. 10. Apoyar y mediar con la auditoría externa. 11.Participar activamente en las capacitaciones que así se le soliciten y apoyar el plan de capacitación de acuerdo con sus competencias, con el fin de contribuir con el desarrollo. organizacional.

Preparación, supervisión del plan anual de Auditoría. Evaluación del ambiente de control intemo, determinación de áreas de riesgo, procesos de gestión de riesgo, aplicación de tareas de revisión y comprobación de datos.Evaluación Regional de operaciones y cumplimientos en los diferentes departamentos en Costa Rica, Nicaragua, Guatemala y El Salvador, tomando en consideración el cumplimiento de los procedimientos corporativos y normas establecidas.Evaluación en la aplicación de normativas contables, laborales y fiscales de los países de la región.Soporte a diferentes áreas de la empresa: Recursos Humanos, planillas, legal. Análisis y presentación de informes. Revisión de informes contables, flujos de caja, cuentas por pagar y cobrar, procesos de bodega, operaciones de barcos, rutas, entre otros.