Joan Villar

Impartir clases de formación a los representantes de ventas nuevos y existentes. Ayudar en el desarrollo del plan de estudios. Asistir en la integración exitosa de las políticas y procedimientos de los nuevos programas y productos. Responsable de desarrollar y mantener una base de conocimientos en tiempo real. Impartir formación tanto en el aula como en el puesto de trabajo, incluyendo, pero sin limitarse a ello, nuevas contrataciones, operaciones, procedimientos, productos, procesos y refuerzo de conductas. Facilitar programas e implementar iniciativas continuas que mejoren la transferencia de la evaluación y las mediciones de las habilidades de ventas. Desarrollar y mejorar el programa de formación, además de actualizar y mantener el manual de formación, los materiales y la base de conocimientos. Colaborar con toda la organización para garantizar que el entorno esté preparado para soportar nuevos programas y productos tanto desde el punto de vista logístico como de la formación.

Enseñar a los alumnos basándose en las directrices del plan de estudios. Planificar, preparar e impartir las clases. Fomentar la participación de los alumnos en las clases y en otras actividades relacionadas con la escuela. Apoyar al equipo directivo en la aplicación del plan de desarrollo de la escuela. Evaluar e informar sobre el comportamiento de los alumnos. Proporcionar orientación educativa y social a los alumnos y/o remitirlos a áreas especializadas de asesoramiento cuando sea necesario. Garantizar los más altos niveles de calidad y aplicar los métodos de enseñanza más actualizados. Participar en las oportunidades de potenciar su propio aprendizaje y desarrollo profesional continuo (CPD). Asistir y participar en las reuniones del personal para apoyar el buen funcionamiento y la administración de la escuela. Colaborar con los padres, los tutores, los trabajadores de apoyo y otros profesionales para salvaguardar y garantizar el bienestar educativo de los estudiantes.