SOFIA GARCIA MOLINA

Ejecutar el plan mensual con prácticas de auditorías en todo el País (controles SOX y no SOX). Evaluar el cumplimiento de los procedimientos, buenas prácticas y realizar actualizaciones Elaborar informes técnicos de Control Interno sobre hallazgos y dar seguimiento al cierre de los mismos. Coordinar todo lo relacionado a Auditoría Externa. Apoyar y asesorar a los Líderes de la operación en la identificación, gestión y mitigación de riesgos y definición de nuevos controles. Realizar análisis financieros, generando varios reportes del sistema contable. Gestionar y atender consultas sobre temas de Compliance (anticorrupción, antilavado, atención a visitas de Autoridad y Protección de Datos Personales) Atender consultas sobre cálculos en sistema, procedimientos internos, código de ética y consultas en general Realizar el levantamiento de Riesgos de Negocio, evaluar la efectividad de los controles y determinar impactos económicos para comunicar a la Dirección.

Realizar procesos de compras: local e internacional. Elaborar contratos comerciales y laborales. Coordinar trámites aduaneros (importación y exportación). Dar seguimiento a las cuentas por pagar: proveedores: locales e internacionales. Dar seguimiento a la facturación y cuentas por cobrar (clientes y filiales). Elaborar reportes financieros varios (utilidades Operativas, CXC, CXP). Elaborar proyecciones de cierre mensual y estimaciones de costos. Dar seguimiento y evaluar el cumplimiento de las metas de ventas. Realizar análisis de créditos, evaluar y aprobar requerimientos. Aplicar controles sobre manejo de inventario (inventarios físicos, conciliaciones, reportes de antigüedad) Realizar cálculos de nómina de salarios (fijos y variables) Reportar y tramitar el pago deducciones laborales (INSS, IR, otros) Elaborar y presentar ofertas para licitaciones. Tramitar fianzas, permisos y licencias gubernamentales. Elaborar y presentar declaraciones de IR, IVA e IMI.

● Contabilizar egresos. ● Consolidar requerimientos de Auditoría Interna y Gubernamental. ● Realizar informes estadísticos de las cuentas de gastos. ● Realizar inventarios físicos de activos fijos y materiales.

Realizar cálculos de nómina de salarios (fijos y variables) Reportar y tramitar el pago deducciones laborales (INSS, IR, otros) Elaborar informes estadísticos según datos del personal. Atender requerimientos de auditorías internas y externas. Asegurar un buen manejo de relaciones sindicales con total apego a las leyes laborales. Dar seguimiento al costo laboral y otros indicadores del área: tiempo extra, ausentismos, rotación y productividad. Elaborar proyecciones de cierre mensual y estimaciones de costos. Dirigir juntas de planeación y evaluación del desempeño. Diseñar y dar seguimiento al plan de capacitación y desarrollo. Realizar procesos de reclutamiento, abarca desde la definición de la vacante hasta la incorporación del candidato. Coordinar y realizar inducciones y capacitaciones sobre temas en general. Aplicar encuestas de clima laboral y definir planes de acción.