Ingrid Bravo Zúniga

- Realización, corrección, interpretación y creación de informes en base a pruebas psicométricas. - Entrevistas generales. - Entrevistas con orientación psicológicas.

Puesto inicial: Asistente de Desarrollo Organizacional. Puesto ejercido desde el área de recepción. - Realización de entrevistas telefónicas. -Filtro de candidatos. - Apoyo en eventos internos. -Realización de cotizaciones. - Desarrollo e implemento de plan de capacitación en personal de 1a, 2da y 3era linea. - Ejecucion de manuales internos que valieron un ascenso luego de 5 meses. SEGUNDO PUESTO DENTRO DE LA EMPRESA: - Responsable de Recursos Humanos: - Control y seguimiento de Software asistencial. Reporte de licencias mensual. - Manejo de plan de régimen disciplinario. - Manejo de inventario y suministros. - Reclutamiento - SEguimiento de convenios empresariales. - Coordinación de eventos internos. - Redacción de circulares internas. - Aplicación y corrección de pruebas psicométricas

Aplicación, corrección y evaluación de pruebas psicométricas. - Realización de verificaciones laborales. - Realización de entrevistas telefónicas. -Realización de entrevistas presenciales. -Filtro de hojas de vida. - Apertura de expedientes. - Ingreso al sistema. - Atención de planes de reclutamiento departamentales. - Atención de 15-20 candidatos diariamente.

- Responsable de proceso de reclutamiento, selección y contrataación de personal. - Ingreso Inss - Calculo de horas extras, vacaciones y deducciones de ley de personal tercerizado. - Supervisión de personal. -Realziación de visitas comerciales