Betsy Elizondo Castillo

Responsable de brindar apoyo estratégico a las tiendas y servicio a sus asociados, manejo de conflictos y relaciones laborales, movimiento de posiciones, ascensos, control de vacantes, inducción a nuevos asociados. Acompañamiento a Gerentes y Administradores en construcción de equipo, asesorías para mejorar, procesos disciplinarios, seguimiento a procesos legales, velar por el cumplimiento de las políticas internas, administración de personal.

Responsable del departamento de Gestión Humana, Socio Estratégico de la operación. Nómina (Mensual, quincenal, semanal, horas, destajo), planillas CCSS y RT, Relaciones Laborales, manejo de personal en todas las jornadas, creación de políticas y procedimientos, Cumplimiento de políticas internas y marco legal, Reclutamiento y selección (interno y externo), desarrollo y gestión del avance del Plan Estratégico Anual, Perfiles de Puesto, Manuales de Funciones, Remuneraciones y Compensaciones, Plan de beneficios, Indicadores de Gestión (KPI´s RH), Evaluación de Desempeño 360°, Clima Laboral (aplicación, plan de acción, seguimiento y avance), Desarrollo Organizacional, Eventos Especiales, Programas de Capacitación, Talleres de Trabajo en Equipo (Talleres Outdoor), fomento de equipos de Alto desempeño, Cultura, Manejo del Cambio, Comunicación Interna. Cumplimiento de Legislación Laboral, Manejo de Presupuesto. Manejo de Personal de RH, Seguridad Física y Limpieza.