Johanny del Carmen Salty Matamoros

1. Garantizar cumplimiento de políticas y programas de Administración de Personal: Capacitación y Desarrollo, Reclutamiento, Desarrollo Organización al, Compensación y Beneficios, Seguridad Ocupacional. 2. Asesorar a Gerentes Jefes y Supervisores en Asuntos Laborales. 3. Garantizar la realización de Evaluación del Desempeño. 4. Establecimiento de Planes de Capacitación por puesto y seguimiento a la eficacia de la capacitación. 5. Llevar indicadores de gestion: Rotación, Vacaciones, Horas Extras, Capacitación.