Elvira Fernandez
Experiencia
Reclutamiento y selección de personal, entrevistas candidatos, depuración y validación de referencias laborales, Reporte de licencias y subsidios TSS, Planillas Sirla (DGT1, DGT3, DGT9, DGT11, FASE 1 y FASE 2), elaboración de cartas de constancia laboral e Ingreso, elaboración de cartas y notificaciones al Ministerio de Trabajo (desahucios, despidos y dimisiones o renuncias), Calculo de Prestaciones Laborales, elaboración de reporte y archivo mensual de Cooperativa para fines de alimentación a Nomina quincenal, elaboración de archivo de pagos a flotas y cambios de equipo y recepción de los mismos para entrega y control a empleados, manejo del reloj ponchador y reportes de asistencia, tardanzas y ausencias de empleados. Actualización y mantenimiento de archivos digitales de empleados.
Elaboración de Nomina de empleados, Registro en Suirplus novedades y subsidios, Reclutamiento y selección de personal, entrevista a candidatos para posiciones vacantes, validación de referencias, mantenimiento de archivos y expedientes de empleados, elaboración de acciones de personal y documentos varios, reuniones departamentales con la Dirección y Gerencia de forma semanal para reporte de procesos y estatus de los mismos, Elaboración y tabulación de Encuesta Clima Laboral, Capacitación y Desarrollo con INFOTEP, elaboración de cartas de constancia laboral, elaboración de cartas y notificaciones al Ministerio de Trabajo (desahucios, despidos y dimisiones o renuncias), Calculo de Prestaciones Laborales, coordinación y logística de eventos al personal, etc.
Elaboración de Nomina y solicitud de cheques para pago de empleados, proceso y check list pre-empleo (cartas de solicitud analíticas médicas, carta solicitud de apertura de cta. Bancaria para fines de Nomina, requisición de papel buena conducta y No Antecedentes Penales, etc.), elaboración de cartas de constancia laboral, cálculo de prestaciones, registro novedades en Suirplus TSS, actualización planillas Sirla (DGT1,DGT3, DGT2, DGT4), renovación Habilitación y operatividad de la Clínica con toda su plantilla de personal registrada, reclutamiento y selección de personal, entrevistas a candidatos para vacantes disponibles, elaboración de cartas de constancia de disfrute de vacaciones, elaboración de Acciones de Personal, etc.