Hilary Valdez

Aplicación de todos los subsistemas de gestión humana, procesamiento de nómina de 50 empleados, desde recepcion de novedades hasta cumplimiento en TSS y Sirla; reporte y control de licencias, reclutamiento y selección por competencias, gestión de seguro médico tanto para el plan básico como para el plan complementario, custodia y control de expedientes, levantamientos y documentación de procesos, manuales y políticas, cálculos de prestaciones laborales, elaboración de paquetes salariales, contrataciones, desahucio, actividades de integración mensual, evaluaciones de desempeño, elaboración de planes de acción y planes de desarrollo, creación del comité de higiene, seguridad y salud ocupacional, levantamiento de riesgos con IDOPPRIL, asistencia en requerimientos de solicitudes de clientes internos y externos tales como solicitudes de cartas, vacaciones, permisos, inclusión y exclusión en póliza complementaria, organización de jornadas de salud, y demás funciones inherentes a mi posición.

Control, logística y seguimiento de proyectos, recepción de llamadas y control de agenda, facturación, elaboración de cotizaciones y órdenes de compra, manejo de caja chica, elaboración de control y reportes de ingresos y gastos, registros de entradas de cheques, manejo de pendientes, seguimiento de órdenes de trabajo, gestión de cobros a clientes, encargada de pagar a los suplidores, registro de las facturas en el formato de envío 606, elaboración de nómina, entre otros.