Marcela Alejandra Durán

Manejo de procesos de reclutamiento y selección de plazas administrativas y operativas a nivel nacional, bajo modelo de gestión por competencias. Aplicación, análisis e interpretación de resultados de evaluaciones psicométricas a través de la plataforma Reclutalent. Investigación de referencias personales y laborales de candidatos aspirantes a las plazas de trabajo. Coordinación y desarrollo de inducción corporativa de nuevo personal. Elaboración e implementación de planes de entrenamiento de personal de nuevo ingreso. Elaboración y seguimiento de plan de capacitación anual para colaboradores de la empresa, enfocada en el cierre de matriz de brechas. Manejo de cotizaciones y apoyo logístico para el buen desarrollo de capacitaciones dirigidas a todo el personal de la empresa.

Manejo de procesos administrativos para distintas sucursales de Farmacias del Ahorro a nivel nacional, como ser: acciones de personal, control de vacaciones e incapacidades, elaboración de reportes para pago de INFOP, elaboración de finiquitos y revisión de planillas de pago. Diseño e implementación de assessment center para plazas de nivel medio. Elaboración de expedientes de nuevos colaboradores. Análisis e interpretación de resultados de evaluaciones a nivel nacional e internacional (Guatemala, Nicaragua y México) Elaboración de formato y manual de aplicación para procesos de evaluación de desempeño laboral enfocado en competencias.