Lissette Carolina Estrada Duarte

Encargada del reclutamiento, selección y contratación del personal: - Realizar búsqueda del personal según los puestos activos. - Llenar el formato Requisición de personal en conjunto con el jefe del dpto. - Publicación de vacantes por diferentes medios. - Solicitar cv a las diferentes universidades o centros tecnicos. - Realizar entrevistas para puesto activos. - Programar entrevistas con las personas responsables del area. - Estar pendiente de las bajas del personal para iniciar búsqueda - Verificar Referencias laborales. - Solicitar a los candidatos los documentos para completar la contratación. - Llenar los documentos para contratación: solicitud de empleo, hoja inss, Assa, tramites del banco para tarjeta de debito, elaboracion de contrato.

Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal contratados por los clientes y dar seguimiento hasta su efectiva realización: • Reclutamiento y selección de personal. • Atención a Empresas Clientes. • Recepción de solicitudes, para reclutar diversos puestos de trabajo. (Puestos ejecutivos y mandos medios) • Buscar a través de base de datos y otros medios de reclutamiento, profesionales acorde al perfil solicitado, seleccionando a los más idóneos para el puesto. • Entrevista por competencias y verificación de referencias laborales. • Elaboración y análisis de informe basado en la interpretación de los resultados de pruebas psicométricas. • Enviar a la Empresa Cliente los CV y el informe (resultados de pruebas psicométricas) de los profesionales que se ajustan al perfil solicitado. • Dar seguimiento a las solicitudes, apoyarle al cliente en la coordinación de entrevistas, presentar nuevas alternativas, si se requiere, hasta la contratación final.

Reclutamiento y selección de personal: búsqueda de candidatos en fuentes de reclutamiento, preselección de CV´s, programación de entrevistas, coordinar la aplicación y corrección de pruebas psicométricas, elaboración de informes psicométricos, verificación de referencias laborales, administración de base de datos, etc Realización de actividades administrativas-contables: elaborar cartas de remisión de documentos, control y seguimiento de cuentas por cobrar y pagar, elaborar recibos, facturas, notas de depósitos, comprobantes de pago entre otros, atender a clientes y proveedores, control de papelería y suministros de oficina, manejo y control de caja chica, preparar y mantener actualizada libros e información contable. Elaboración de Ck´s, reportes al Inss por medio del SIE, manejo y control de expedientes de candidatos contratados, etc. Elaboración de planillas de pagos del personal, elaborar y llevar control de aguinaldo, liquidaciones del personal, entre otras funciones.

Dirigir y coordinar el proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal, de acuerdo a las políticas, normas y procedimientos establecidos por la organización. Garantizar la elaboración y pago correcto de nóminas de salarios. Elaborar liquidaciónes. Elaborar y garantizar que se cumpla el plan de capacitación anual. Realizar evaluación de personal. Actualizar y elaborar descriptores de puestos. Desarrollar politicas, procesos y procedimientos del área de Recursos Humanos. Velar por el cumplimiento de las políticas, reglamento interno del trabajo y conducta de la empresa. Ejecución de proyectos de Recursos Humanos