MARIA TATIANA GUTIERREZ GOMEZ

Consultoría de RRHH focalizada principalmente en las siguientes áreas de negocio en PYMES: • Captación y Selección de personal (perfiles operativos, administrativos y gerenciales)en las áreas de telecomunicaciones, seguro, restauración, finanzas, publicidad y mercadeo, retails etc)• Formación y Adiestramiento (diseño de programas de capacitación y facilitación para restaurantes y PYMES). • Consultoría de procesos gerenciales. Mercadeo de servicios en el área de RRHH. Presentación de propuestas en proyectos de consultoría. • Reclutamiento masivo de personal para DIRECTV, para su Call Center. Entrega promedio de 20 personas mensuales por un año.• Manejo de búsquedas de personal a más de 15 clientes en el transcurso de8 años (todos los niveles). Aplicación de pruebas psicométricas. Realización de entrevistas de selección. Definición de perfiles, en cuanto al análisis de las áreas, estructuras y procesos funcionales de unidades de negocio de clientes externos

Creación de la nueva unidad de Desarrollo de personal.• para la toma de decisión de la alta gerencia de RRHH.• Diseñar y planificar por primera vez la implementación del Programa de Planificación de Carrera de la empresa.• Programar, coordinar y ejecutar actividades de levantamiento y actualización de más de 70 cargos de la empresa.• Programar, coordinar y ejecutar el proceso de levantamiento de información y análisis de los procesos del negocio asociados a las estructuras organizativas, estableciendo las rutas de carrera, definiendo los cargos críticos y claves del negocio, mediante reuniones con gerentes de las áreas productivas de la empresa. Principales logros en el cargo: • La actualización de más de 70 descripciones de cargos de la empresa, en el tiempo establecido como meta, punto necesario para determinación de rutas y puestos claves.

•Planificar la oferta académica trimestral para la formación de todo el personal de RCTV.• Dictar el programa de inducción a todos los ingresos de forma mensual y de todo nivel. Evaluar los diseños instruccionales asociados a los programas de formación externos e internos a contratar. Participar en y/o liderar proyectos especiales de formación y adiestramiento.• Preparar informes de gestión de forma trimestral.• Evaluar el desempeño del personal a su cargo de forma anual.• Apoyar al área de Eventos en la realización de Planes vacacionales y actividades especiales para los empleados. Logros principales: • El levantamiento de los procesos y Manual de Operaciones de la Academia de Cine y TV.• Lideró el proyecto de digitalización de todos los Manuales de cursos. • Lidere el proyecto de Formación “Caballo de Troya”: formación de los Directores noveles potenciales para ser futuros reemplazos de Directores de Novela.

Santo Domingo de Guzmán, Distrito Nacional, República Dominicana Asesor inmobiliario para venta compra y alquiler de inmuebles residenciales, locales comerciales, oficinas y solares

República Dominicana Desarrollo conceptual del Plan de Negocios de la empresa “’ArcoAntillano” (Agente de Seguros). Inicio de la planificación, coordinación y ejecución de las operaciones comerciales de la empresa. Diseño conceptual de la página web y coordinación de las redes sociales. Intermediación de seguros de salud, básico, complementario y voluntario de acuerdo al sistema dominicano de seguridad social. Licencia de Promotor de Seguros de Salud.