Especialista en contratación

Objetivo del puesto: Responsable de ejecutar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección, desde la definición del perfil hasta la contratación e inducción de nuevos colaboradores, garantizando la atracción de talento calificado que contribuya al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Principales funciones: Ejecutar todas las etapas del proceso de reclutamiento y selección (publicación, filtrado, entrevistas, validación y contratación). Redactar y publicar anuncios de vacantes en portales de empleo, redes sociales y canales internos. Realizar entrevistas iniciales (presenciales y telefónicas) para validar competencias, experiencias y ajuste al perfil. Verificar referencias laborales, aplicar pruebas psicométricas y coordinar exámenes médicos. Mantener actualizada la base de datos de candidatos para futuras vacantes. Coordinar entrevistas con responsables de área y dar seguimiento al proceso de selección. Participar en ferias de empleo, visitas universitarias y actividades de networking. Generar estadísticas sobre procesos de selección y rotación de personal. Elaborar informes de entrevistas y apoyar en la toma de decisiones de contratación. Coordinar la inducción de nuevos ingresos y gestionar entrega de uniformes, equipos e identificación. Dar seguimiento a evaluaciones de período probatorio. Requisitos: Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia previa de al menos 2 a 3 años en procesos de reclutamiento y selección. Manejo de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento. Manejo de indicadores. Manejo de Excel-intermedio. Excelentes habilidades de comunicación y organización. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Ofrecemos: Ambiente laboral dinámico y profesional. Oportunidades de desarrollo. Beneficios de ley y atractivos complementarios.

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