Generalista de RR. HH.

Objetivo del puesto: Brindar asesoría a los clientes internos de las áreas de producción y soporte en temas relacionados con la gestión de personal, garantizando el cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos establecidos en el código laboral y la organización Educación: Profesional graduado en Derecho, Ingeniería/Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Diplomado o Maestría en Gestión Humana Diplomado en Seguridad Social Diplomado en Derecho Laboral Requisitos del puesto: Conocimientos sólidos en legislación laboral dominicana (Ley 16-92). Manejo de procesos disciplinarios y resolución de conflictos. Experiencia en gestión de novedades laborales: vacaciones, suspensiones y coordinación con autoridades del Ministerio de Trabajo. Dominio intermedio del idioma inglés. Disponibilidad para residir en La Romana. Experiencia: 2 a 5 años en posiciones similares. Conocimientos de: Legislación laboral y relaciones gubernamentales. Sistemas de gestión de empleados (Workday, SPN o similares). Políticas corporativas de cumplimiento, seguridad y medio ambiente. Procesos de auditoría y reporting laboral. Habilidades: Capacidad de análisis y resolución de conflictos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Liderazgo colaborativo y orientación al servicio. Organización, empatía y confidencialidad.

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