Especialista de Cultura y Comunicación

Descripción de la empresa Somos una prestigiosa institución de educación superior que por 50 años ha puesto al servicio de Guatemala programas educativos, de investigación y de extensión de gran impacto para la sociedad, por medio de tres campus, cinco facultades y un Instituto de Investigaciones. Nuestras Facultades son: Colegio Universitario, Ciencias y Humanidades, Educación, Ciencias Sociales e Ingeniería. La Universidad del Valle de Guatemala acoge a docentes, profesionales, investigadores, científicos y estudiantes seleccionados por su capacidad intelectual y por su interés y dedicación al quehacer académico. Hemos sido pioneros en educación de excelencia con responsabilidad y criterio de ayuda a nuestros estudiantes por medio de nuestro programa de becas y ayuda financiera. Contamos con dos centros de excelencia académica en el interior del país, ubicados en: Santa Lucía Cotzumalguapa y Sololá que están diseñados para satisfacer las necesidades e intereses educativos de sus respectivas regiones. Descripción del empleo Objetivo del puesto: Liderar y ejecutar la estrategia de Gestión del Cambio en los proyectos e iniciativas de Transformación de la UVG, garantizando la adopción, apropiación y sostenibilidad de los cambios propuestos mediante planes de comunicación, gestión de stakeholders y programas de capacitación. Funciones principales: Diseñar, liderar e implementar la estrategia de Gestión de Cambio en los proyectos bajo su cargo. Elaborar y ejecutar planes de comunicación, planes de gestión de stakeholders y planes de entrenamiento para los diferentes grupos de interés. Brindar acompañamiento y asesoría a líderes de proyectos y equipos de trabajo para facilitar la transición organizacional. Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas de cambio, proponiendo acciones de mejora continua. Fomentar la participación y el compromiso de los colaboradores a través de actividades innovadoras y creativas. Documentar, dar seguimiento y reportar el avance de las estrategias de cambio a los responsables de los proyectos. Competencias y habilidades: Excelentes relaciones interpersonales. Habilidad de comunicación oral y escrita. Pensamiento estratégico orientado a la movilización de stakeholders. Creatividad e innovación en el diseño de actividades para colaboradores. Capacidad de liderazgo e influencia positiva en entornos de transformación. Orientación a resultados y trabajo en equipo. Dominio de Microsoft Office 365. Manejo básico de Canva u otro programa de diseño gráfico. Conocimiento de metodologías de Gestión del Cambio (deseable, no obligatorio). Requisitos Nivel académico: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Comunicación. Maestría en Gestión del Talento Humano, Comunicación o áreas afines. (deseable), certificación en Gestión/Manejo de Cambio (deseable). Información adicional Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas Fecha de contratación: Diciembre 2025 Ubicación: zona 15

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