Deisy Dalila Rosales Barrera

Administrar recursos físicos, financieros y humanos para asegurar la rentabilidad y eficiencia de la agencia asignada. Desarrollar las competencias, conocimientos y aptitudes en el personal asignado para el logro de objetivos requeridos por la institución. Lograr que el personal aplique las directrices del modelo comercial y alcancen los resultados esperados. Administrar y supervisar que se cumplan las tareas comerciales, de servicio, administrativas y operativas, hacer cumplir los protocolos de imagen del personal, con la finalidad de mantener la operación de la agencia de acuerdo al modelo de atención establecido.