Elsy Laritza Liranzo Perez

Manejo del proceso de Reclutamiento y Selección completo desde la atracción del talento hasta la colocación del candidato, seguimiento a las evaluaciones de periodo probatorio, ingreso de los nuevos empleados a la TSS y reporte y seguimiento a licencias de los colaboradores, carnet, seguro, uniformes, EPIS de seguridad, reporte de accidentes a la ARL,desvinculaciones, seguimiento a promociones y movimientos de posición, registro y seguimiento a las tardanzas y ausencias, depuración de novedades que afectan la nómina, coordinación y preparación del programa anual de capacitación, registro y control de archivo, orientación a los supervisores sobre loslineamientos a seguir en su gestión del personal, ministerio de trabajo entre otras funciones.

Registro y control de archivos, soporte en el departamento de reclutamiento y selección, Inclusión de dependientes al seguro, certificaciones laborales, gestión de novedades de la nómina, soporte en las actividades del departamento, asistencia los empleados con vacaciones, permisos y licencias, entre otras funciones.

Reclutamiento y selección de personal, aplicación de pruebas psicométricas, inducción y contratación de empleados, registro y control de archivos, cálculo de prestaciones laborales, registro de novedades de nómina, capacitación, TSS (ingresos, seguimiento a licencias, certificaciones laborales, ARL, vacaciones, permisos entre otras funciones.