Emily Reyes Valera

-Brindar soporte al departamento de Recursos Humanos. -Revisar y realizar ñcomentarios acerca de la calidad de los documentos y llevar a cabo las acciones necesarias para solventar cualquier deficiencia. -Colaborar con el departamento de Reclutamiento para el proceso de entrada de nuevos empleados. -Analizar la documentación del departamento para su correcta distribución y archivado.