Luis Eduardo Castillo Gonzalez

 Responsable de la Administración de Recursos Humanos de 4 edificios con más de 5000 empleados  Responsable del desarrollo de estrategias y planes de acción relacionadas con temas de Recursos Humanos, proveyendo asesoría y coaching a Gerentes Generales, Gerentes Senior, Gerentes, Supervisores y empleados relacionado con diferentes requerimientos complejos del área de Recursos Humanos, proporcionando las correctas respuestas y soluciones  Desarrollo y ejecución de estrategias de Recursos Humanos alineado al crecimiento de la compañía y objetivos de retención  Responsable de la salud y seguridad ocupacional de todos los empleados. Líder de los esfuerzos relacionados con la Salud y Seguridad Ocupacional de acuerdo con los requerimientos del Gobierno y leyes particulares  Soporte al equipo Gerencial para tratar efectivamente los problemas de los colaboradores proporcionando asesoría y guía legal laboral a todos los aspectos de Recursos Humanos

 Reclutamiento y contratación de personal para todos los niveles de la empresa. Procesos de Inducción. Programas de Entrenamiento. Líder de los procesos de promoción interna. Evaluación del Desempeño. Cuidado de la salud y seguridad ocupacional. Compensaciones y beneficios. Encuestas de clima laboral. Actividades de Responsabilidad Social Empresarial  Proveer asesoría legal a la alta Gerencia relacionada con problemas y requerimientos de los empleados  Colaborar con los lideres y los miembros de equipo para desarrollar las iniciativas de la empresa