Maria Jose Lacayo Matus

Ejecución de los siguientes subprocesos de RRHH: 1.Reclutamiento, selección y contratación de personal. 2.Capacitación y desarrollo, elaboración de DNC, administración de presupuesto. 3. Evaluación de clima organizacional: aplicación de encuesta, entrega de resultados, elaboración de plan de acción y seguimiento. 3.1 Evaluación de servicio al cliente interno, mismo procedimiento que la evaluación de clima. 4. Pago de planilla y administración de beneficios. 5.Responsable de higiene y seguridad laboral, lider de la ejecución del plan anual de trabajo, realizar tramite de renovación de licencia. Otros: Administración de fondos INATEC. Elaboración y ejecución de presupuesto anual. Coordinación de actividades varias para el personal. Responsable de la solicitud de confección, compra y entrega de: uniformes, Epp, carné, reconocimientos, etc.

Recluta y selecciona personal para las oficinas de Nicaragua, Honduras y Panamá. • Realiza la inducción y los planes de entrenamiento. • Calcula las comisiones y realiza pago de planilla y elaboración de liquidaciones. • Administra el pasivo laboral y los beneficios.

Coordina y da seguimiento al proceso de evaluación al desempeño. • Coordina la evaluación de clima organizacional, brinda resultados y ejecuta plan de acción según resultados. • Administra personal rotativo garantizando la eficiente operatividad de las sucursales. • Actualiza descriptores de puestos y elabora reportes de indicadores de RRHH varios.

Coordina y brinda inducción al personal. • Elabora y da seguimiento al plan de entrenamiento del personal. • Ejecuta y da seguimiento al plan anual de capacitación. • Elabora y administra presupuesto de capacitación • Administra fondos INATEC

luta y selecciona personal. • Aplica y analiza pruebas. • Entrega uniformes. • Colaborar en la organización de actividades para el personal.

• Realiza trámite de contratación y selección de personal para los distintos clientes de la empresa. Elabora liquidaciones. • Elaboración de planilla. • Control de pasivo laboral del personal.