Grace Camilo Cordero

Planificar, dirigir y controlar las actividades administrativas de la empresa, así como también velar por cada uno de los departamentos, supervisando el buen desempeño de los gerentes y demás colaboradores. Directamente responsable de las operaciones del día a día y del crecimiento, con miras a aumentar los margenes de ganancia y optimizar el potencial de los empleados. Funciones: • Desarrollo de políticas y procedimientos para la gestión y el control eficaces de la oficina. • Revisar los informes financieros, conciliar con los extractos bancarios para la toma de decisiones. • Crear informes y análisis estadístico de operaciones de cada departamento e identificar oportunidades de mejora como también realizar y controlar el presupuesto anual. • Analizar el histórico de las finanzas para crear funciones de costos e ingresos. • Realizar funciones relacionadas con los RRHH como contratar nuevos empleados, realizar lo paquetes de beneficios así como también evaluar periódicamente los riesgos del personal y de ser necesario implementar medidas correctivas.• Formular e los planes de trabajo de los departamentos.• Participo en las reuniones con la gerencia general, donde informo las actividades de las gerencias a mi cargo y planteo soluciones a las problemáticas que se presentan.• Coordinar los servicios administrativos de adquisición y suministros de bienes, mantenimiento de edificios, áreas verdes e instalaciones. • Asesoram

Funciones: Rediseño y reestructuración de la cooperativa desde su imagen cooperativa hasta la creación de nuevos procesos transversales. Diseño de productos financieros atractivos y competitivos para el nicho del mercado en el que operamos. El desarrollo de ventajas competitivas para lograr un posicionamiento solido y a largo plazo. Creación de la cartera de créditos de personas físicas y jurídicas. Planificación de presupuesto de gastos operativos conforme a la estimación del crecimiento de la cartera de créditos. Implementación de nuevas tecnologías para la mejora continua de los servicios. Supervisión general y ejecución de los planes consensuados por el consejo administrativo.

Funciones: Manejar e idear proyectos de marketing que contribuyan al alcance de los objetivos de las marcas de nuestros clientes. Estas funciones abarcan el manejo de cuentas, la creación de propuestas creativas de promoción, elaboración de estrategias de ventas y awareness, propuestas y planificación lanzamientos de marcas a nivel digital y en medios tradicionales. Elaboración de propuestas de visibilidad , elaboración de presupuestos, manejo de proveedores, supervisión y control de los proyectos. Propuestas de renovación de imagen corporativa, si es necesario, que apoyen el alcance de los objetivos trazados. En adición realizaba propuestas de líneas gráficas digitales y tradicionales para las marcas reflejen calidad y confianza. Además de ofrecer consultoría de marketing a mis clientes. Funciones realizadas en detalle: • Manejo y supervisión del equipo de trabajo. • Realización del esquema organizacional y los procesos de trabajo. • Creación y seguimiento del plan de marketing. • Planear, evaluar y controlar las actividades de marketing. • Adaptación al nuevo mercado mediante acciones de marketing directo. • Creación e instauración de email marketing y marketing 2.0. • Organización de formación interna a grupos comerciales a nivel nacional. • Gestión de las redes sociales Facebook y Twitter (Community Manager) y campañas de marketing online. • Gestión de contenido web para los clientes. • Planificación o