Keneth Jeffry Gomez Esquivel

Gestionar la atracción de perfiles para posiciones gerenciales. Reclutamiento y selección de perfiles para empresas con alianzas a Incae a nivel internacional garantizando el recurso adecuado. Seguimiento a procesos de contratración

Reclutamiento masivo para todos los formatos (Pali, Maxi Pali, Uniòn, Walmart, Industrias Carnicas Integradas, Centro de Distribuciòn) Selecciòn y contrataciòn del personal operativo y administrativo Gestionar con instituciones (INSS, Bancos, Aseguradoras, etc.) los beneficios y prestaciones del nuevo ingreso. Gestionar herramientas y equipos de trabajo para los nuevos ingresos Realizar ferias presenciales y virtuales con instituciones, centros de formacion y asociaciones para personas con discapacidad Manejo de indicadores (rotación, discapacidad, efectividad, cumplimiento y satisfacción al cliente

Reclutamiento masivo, selección y contratación de personal para el consorcio cervecero (CCN, CDN y Punto Ideal). Coordinación y realización de ferias de empleo, Assesment Center para captar personal. Registros de nómina en SAP Altas en el INSS y validación de factura INSS vs SIE Control de indicadores de gestión de talento Seguimiento a los planes de capacitación del nuevo personal y cierres de brechas para personal ascendido o trasladado. Evaluación de permanencia y efectividad del reclutamiento. Actualización de descriptores de puestos en base a competencias conductuales vs funciones.

Elaboración de Planilla, Cancelaciones, Liquidaciones. Pago de Viáticos, Hrs Extras, Bonos Evaluación al Desempeño de todo el personal Elaboración de presupuesto general Reclutamiento, selección y contratación de personal. Realización de pruebas psicométricas, verificación de personal. Inducción y capacitación al personal. Coordinación de actividades externas (eventos, convenios, etc.) Elaboración del plan de Comisión Mixta Capacitación de Higiene y Seguridad al personal Responsable de los procesos en Higiene y Seguridad ocupacional.

Reclutamiento y Selección de Personal Realización entrevistas, pruebas psicométricas, habilidades numéricas, etc. Verificación de referencias laborales. Capacitación del nuevo personal. Realización del contrato de trabajo, ingreso al INSS y tarjetas de debido. Monitorear el porte y aspecto del personal. Regular el cumplimiento de las tareas asignadas al personal.

Reclutamiento y Selección de personal (Entrevistas, pruebas, verificación de referencias, etc.) Verificación del cumplimiento de los requisitos solicitados Ingreso de personal al INSS Realización de Contratos del nuevo personal Grabación de huella digital en los marcadores para el control de asistencias. Inducción y capacitación de personal sobre reglamento y políticas. Control de los movimientos del personal (traslados, promociones, cancelaciones, ingresos) Archivo de documentación (orden de los expedientes del personal de ingreso para la planilla) Llenado de solicitudes de tarjetas de débito. Archivo de esquelas (vacaciones, horas compensadas, permisos, etc.) para soportes de la planilla Liquidación de asistencias del personal Apoyo en elaboración de planilla. Liquidación de horas extras. Calculo de vacaciones