Ihandra Mercedes

Realizar el proceso de evaluación y entrevista a candidatos asegurando que dispongan las competencias y las características requeridas. Conformación de expedientes de candidatos con la documentación requerida. Apoyar en todos los aspectos relacionados a la contratación de nuevos empleados y rotación de personal. Realizar otras funciones complementarias derivadas de la naturaleza del puesto, a solicitud del supervisor inmediato, para lograr los objetivos del área.