Alejandro José Oliva Choc

Alejandro José Oliva Choc

GUATEMALA, GUATEMALA

Gerente de Recursos Humanos con sólida experiencia en dirección y gestión de todas las áreas funcionales de Recursos Humano: Compensaciones, Beneficios, Capacitación, servicios a empleados, Reclutamiento y Selección, y Salud y Seguridad Ocupacional.

Experience

Consultor gerencial independiente en Recursos Humanos
Consultor gerencial independiente en Recursos Humanos
2015-10Present

• Consultor Experto del proceso de Gestión de Recursos Humanos para todo el Estado de Guatemala en el proyecto SIAF IV del Ministerio de Finanzas Públicas, en especial en lo relativo al manejo y la administración de la nómina, así como la administración del personal tanto en nómina como por contrato de servicios. • Catedrático universitario del curso de Administración de Compensaciones I y II en la Universidad Rafael Landívar (2019 a la fecha). • Supervisión de desvinculaciones: cálculo de prestaciones y su documentación. • Psicometría: selección de baterías e interpretación. • Estudios integrales de Satisfacción del cliente. • Análisis del trabajo: descriptores de Puestos y ajuste según las políticas de la empresa. • Experiencia en industrias de: Construcción, Call Center, Publicidad, Promocionales y Minería.

Jefe de Compensaciones, Nóminas y Beneficios
Montana Exploradora de Guatemala, S.A.
2006-022015-10

• Gestión integral de compensaciones para 1,500 empleados y 1,500 contratistas. • Dirección de equipo profesional de compensaciones. • Cumplimiento legal laboral en la gestión de nómina y reportería al Ministerio de Trabajo. • Implementación de componentes SAP y Htis para el manejo de la Nómina. • Administración del archivo de personal; incluidos carnets de identificación y biometría. • Reclutamiento y Selección a nivel gerencial, jefaturas, mandos medios y operativos. • Instructor en diversos temas y en Salud y Seguridad Ocupacional. • Apoyo para la obtención de diversas certificaciones locales e internacionales. • Gestión de compensaciones para la elaboración del presupuesto de gastos de personal. • Elaboración de los informes de RRHH para Gerencia nacional y corporativa; demográfico, de KPI’s, y cumplimiento de objetivos y metas.

Consultor independiente en Recursos Humanos
Consultor independiente en Recursos Humanos
2004-052006-01

• Apoyo a socios en la gestión de proyectos de Cooperación Española. • Diseño de Propuesta de Controles (proyecto Deloitte-Conred) para la distribución de las donaciones por la Tormenta Tropical Stan (octubre 2005). • Diseño e implementación del archivo de personal. • Cumplimiento legal laboral. • Reclutamiento y selección interno y para clientes. • Diseño e implementación de plan anual de capacitación.

Gerente de Consultoría
Deloitte Guatemala
1998-072004-04

• Responsable de la auditoría externa para clientes de sector financiero y de vivienda. • Consultoría BID sobre la situación de Vivienda en Guatemala. • Inventario de Activos Fijos de la Bodega de Carga Aérea (Combex-Im).

Education

Maestría · Relaciones Industriales
Universidad de San Carlos de Guatemala
Present
Universitario · Psicología
Universidad Rafael Landívar
1996
Universitario · Educación
Universidad Rafael Landívar
1992
Técnico · Educación
Escuela Experimental de Aplicación "Mirón Muñoz"
1988
Otros Estudios
Consultores en Talento Humanos
2016
Otros Estudios
Asociación Guatemalteca de Profesionales de Gestión Humana
2016
Otros Estudios
Universidad Rafael Landívar
2016
Otros Estudios
Universidad Panamericana y Escuela de Negocios Alto Nivel
2016
Otros Estudios
Universidad Panamericana y Escuela de Negocios Alto Nivel
2015

Skills

MIcrosoft WordMS ProjectMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Power Point

Languages

Inglés · avanzado