Carolina Margarita Aleman Romero

Coordinar y supervisar cada una de las funciones de las areas compuestas por la Direccion de Recursos Humanos, asegurar la captacion de los cndidatos idoneos para el funcionamiento de la institucion, garantizar las relaciones laborales etntre la patronal y los empleados, asi como las realciones interinstitucionales correspondientes. Elaboracion de sistema de Recursos Humanos en Coordinacion con el personal homologo en D.G.I, para el proceso de seleccion tecnica para la elaboracion del programa que cumpliera con los requisitos de licitacion (comite tecnico). Elaboracion de Manuales de Puestos y procedientos, asi como compensaciones y obligaciones. Negociaciones, firmas e implementacion de convenios colectivos, normas, politicas y leyes laborales existentes en el pais y especificas de la empresa, industria o comercio. Declaraciones INSS, MITRAB, Seguros Privados, tramites legales, etc. Elaboracion y pago de planillas manulaes o por instituciones bancarias. Reporte de cada actividad generada por los movimientos de personal, altas, bajas, traslados, promociones, liquidaciones, reingresos, etc. Estos reportes desde el expediente manual o electronico segun el sistema con que se trabaje. Programacion de capacitaciones a traves de INATEC, ya sea por servicios de terceros o desde la institucion o empresa. Analisis de competencias personales para cada puesto de trabajo. Seleccion, entrevista y reclutacmiento de personal. Manejo fondos de caja chica. etc.