Magaly

Gestionar procesos de Reclutamiento y Selección del Personal. Planeación de proyectos para el desarrollo del Talento Humano (Inducción al personal de nuevo ingreso, Capacitaciones, Clima Organizacional, Evaluaciones del Desempeño, Planes de Desarrollo, Revisión de Perfiles de Puesto). Compensación y Beneficios de los colaboradores. Utilización del sistema ERP Softland para diferentes acciones según el módulo de RH. Tramitación de liquidaciones laborales, embargos, pago anual de Cesantía. Implementación de iniciativas conforme a los objetivos estratégicos de la empresa. Asegurar que las políticas y procedimientos establecidos cumplan con la legislación Nacional. Funciones propias del departamento tales como: custodia y administración de expedientes, elaboración de cartas solicitadas por los colaboradores, entrevistas de salidas, actividades sociales y responsabilidad social empresarial. Participación en Auditorías de ISO, BASC y de clientes. Supervisión de personal.