Maria Alejandra Hernández Moya

Responsable de la supervisión de todas las tareas del Departamento. Con 7 personas a mi cargo dentro del mismo como una planilla operativa de 1,500 y una administrativa de 55 a nivel nacional, asimismo es la responsable de supervisar:  Planilla de salarios y depósitos en sus diferentes cuentas monetarias.  Evacuación de audiencias laborales.  Pago de prestaciones laborales.  Reclutamiento y Selección de Personal.  Informes mensuales y anuales de DIGESSP y DIGECAM.  Expedientes de todo el personal. Eventos celebrados durante el año.  Permisos, ausencias y control de asistencia.  Entrevistas de salida  Planes de sucesión  Pago de planilla IGSS  Trámites IRTRA  Pago de póliza de Seguro de Vida  Apertura de nuevos puestos de servicios

 Como emprendedora, tuve a mi cargo la Venta de Servicios de Recursos Humanos seguimiento a clientes y a las cotizaciones de cada uno, Asesoría de algunas empresas que me brindaron la oportunidad de poder guiarles en el tema de Recursos Humanos y Reclutamiento, entre esas empresas Chucky Chesse durante un año, Artemis Edinter durante 6 meses, Restaurantes La Refa durante 6 meses y Procuraduría General de la Nación durante 5 meses. En las empresas mencionadas tuve a mi cargo la Coordinación del Reclutamiento, entregando ternas por cada vacante y entregando informes de cada candidato finalista, asimismo, realizaba evaluaciones técnicas del puesto y psicométricas, verificación de constancias laborales, de carencia de sus antecedentes Penales y Policíacos en las páginas de PNC y OJ.

 Responsable del pago de planilla externa, elaboración de la misma y entrega de voucher a los trabajadores.  Coordinadora de la creación de manuales de los Procesos de Recursos Humanos  Elaboración de Perfiles de Puesto y Elaboración de Escalas Salariales  Coordinadora del Reclutamiento y Selección, entregando informes de cada candidato finalista, realización de pruebas técnicas del puesto y psicométricas, verificación de constancias laborales, de carencia de sus antecedentes Penales y Policíacos en las páginas de PNC y OJ.  Todo lo anterior se realizaba externamente para los clientes de la empresa.

 Responsable de la supervisión del personal en tiendas a nivel nacional (75 personas)  Responsable de la elaboración de planilla, descuentos, pagos de horas extra, depósito a cuentas bancarias vía web, entrega de voucher de pago, realización de contratos de trabajo, cálculo de liquidaciones y prestaciones laborales, pago de planilla de IGSS, control de trámites de IGSS e IRTRA, control de suspensiones de IGSS, altas y bajas mensuales y auditorías realizadas a Recursos Humanos.  Encargada de las capacitaciones vivenciales, dentro y fuera de las instalaciones de la empresa, control de asistencia a capacitaciones, elaboración de diplomas de participación, control de coffee break.  Encargada de los procesos de reclutamiento e inducción para todo el personal nuevo, entrega de reglamento interno a cada trabajador.  Responsable de la creación e implementación de modelo de selección por competencias: perfiles, entrevista y Assessment