ruth Ruiz Cuello

-Creación de expedientes para nuevos empleados -Actualización de estos expedientes. -Contestar las llamadas que llegaban al departamento -Publicar y depuración de vacantes. -Seguimiento en el proceso de selección -Actualización del banco de elegibles -Realizacion de entrevistas telefonicas -Verificación de referencias -Dar soporte a cualquiera de las otras áreas del departamento