Christopher Baldizón Tinoco

Principales funciones:  Administración de nóminas.  Creación de políticas y procedimientos empresariales.  Administración de beneficios.  Relaciones laborales.  Higiene y Seguridad Ocupacional.  Plan Operativo Anual (POA) de RRHH.  Presupuesto anual de RRHH.  Control y seguimiento de POA y Presupuesto.  Selección y Reclutamiento académico y administrativo.  Proceso de inducción de nuevos empleados.  Entre otras actividades de RRHH.

Principales funciones:  Organizar la puesta en marcha del programa en todos los aspectos académicos y administrativos, entre otras actividades.  Dar seguimiento a la ejecución del programa y el cumplimiento de sus distintas etapas, entre otras actividades.

Docente horario fuera de jornada laboral para estudiantes de la Licenciatura en Administración de Empresas y Marketing.

Realización de nóminas de docentes (400) y servicios profesionales (100); control de vacaciones y asistencia del personal (180); apoyo a Higiene y Seguridad Ocupacional.

Realización de contratos laborales, contratos de servicios profesionales, contratos de servicios generales; gestiones en instituciones del estado como INSS, MITRAB, MIGOB, entre otras. Apoyo a mi superior en gestiones de Reclutamiento y selección de personal de nuevo ingreso, realización de pruebas psicométricas, etc.