Camila Martinez

 Lideré e implementé proyecto de sistema de gestión integrado (SGI) y el proyecto de mejoras en la capacidad estructural de la planta de aguas residuales.  Encargada de auditorías, evaluaciones de riesgos e investigación de incidentes laborales y medioambientales, asegurando el cumplimiento normativo y la prevención de riesgos.  Gestión y seguimiento de programas de salud, seguridad laboral, calidad y medio ambiente.  Gestión documental del departamento (creación, actualización e implementación de políticas y procedimientos).  Recepción y análisis de resultados de inspecciones realizadas por supervisor y técnicos para asegurar el cumplimiento normativo y las acciones correctivas.  Creación, análisis de datos y reporte a la gerencia local y corporativa de las métricas y del seguimiento de acciones correctivas y preventivas (CAPA).  Encargada de gestionar el presupuesto del departamento y asignar de manera óptima los recursos.  Encargada de garantizar el cumplimiento normativo en la calidad del agua (potable, recreativa y residual) y en las operaciones de alimentos y bebidas F&B.  Supervisión de operaciones técnicas de plantas de ósmosis inversa, tratamiento de aguas residuales y paneles solares para garantizar el correcto funcionamiento.  Gestión de las capacitaciones externas y de impartir charlas de seguridad para empleados y contratistas.

 Lideré y coordiné el programas de gestión de residuos, campañas de salud y seguridad laboral, riesgos psicosociales y actividades ambientales (reforestación, reciclaje).  Coordiné y supervisé las operaciones de los dispensarios médicos de cada localidad.  Análisis e investigación de incidentes, inspecciones de seguridad, operaciones de F&B, con reporte a la gerencia regional y seguimiento de las acciones correctivas.  Encargada de los entrenamientos e inducciones según tareas.  Asesor Técnico de Comité Mixto de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Liderazgo y supervisión de comité enfocado en proyectos de mejora medioambiental.  Participación en el proceso de obtención de certificación de la norma ISO 45001:2018 y recertificación de la norma ISO 14001:2015.  Análisis, seguimiento y reporte de las acciones correctivas y preventivas derivadas de auditorías, inspecciones e incidentes.  Manejo del sistema de documentación (creación y actualización de procedimientos y formularios).  Evaluación de higiene ocupacional y prevención de riesgos laborales.  Participación en los comités del departamento: Comité Mixto, Behavior Based Safety y Comité de Ergonomía.  Entrenamiento a personal de nuevo ingreso, contratistas y entrenamientos de seguridad según posición.