Evelyn Pérez

Responsable de llevar a cabo el proceso de Reclutamiento y Selección por competencias, para las Direcciones asignadas. Analizar y registrar los currículos vitae recibidos para el proceso de reclutamiento, a través de la depuración de la información contenida en los mismos. Programar y aplicar las pruebas establecidas, entrevistas preliminares, búsqueda de referencias laborales y análisis médicos pre empleo a candidatos a ocupar la vacantes de la empresa. Coordinar las entrevistas y pruebas técnicas con las áreas solicitante a llenar vacantes. Elaborar expedientes con documentos e informaciones de los candidatos pre seleccionados. Tramitar y completar el proceso de contratación e inducción de los nuevos empleados. Tramitar la evaluación de desempeño (tres meses) a los nuevos empleados. Responsable de realizar el proceso novedades de nómina, solicitud y designación del empleado, en el sistema SAP y RHN.