Norma Argentina Valle Gomez

Asigna una sucursal para colocar solo en casco urbano de masaya, con un personal bajo mi cargo de 7 personas. Se colocaban creditos por convenio, y creditos micro. Se daba seguimiento a cumplimiento de metas por asesor y seguimiento de recuperacion a gestor de cobro. Se realizaban visitas a los creditos en campo y seguimiento a oficial y a cobranza y también a supervisor de creditos. Seguimiento a cartera en mora normal y mora critica, adicional mora saneada que se veia con el abogado asignado a la sucursal.} Recibi una cartera en un 15% y se logro estabilizar mora critica de la sucursal, por medio de cobro y seguimientos de colocaciones buenas para mejorar los indices de colocaciones buenas capacite a mi personal refrescamiento de análisis financieros.

Realice trabajo de seguimiento de análisis crediticio en campo y en oficina, dando capacitación y reforzamiento a los oficiales de crédito. con equipo de trabajo asignado con metas de cumplimientos de colocaciones y de niveles de morosidad. Aprobador de crédito de 2 mil a 5 mil dolares. Realizaba comite de mora semanal para dar seguimiento a los arreglos de pagos y bajar los indices de morosidad. Realiza evaluaciones de desempeño al personal asignado bajo mi cargo. En ausencia del gerente tenia facultad mayor y me hacia cargo de al sucursal.

Venta de tarjetas de creditos, cuentas bancarias tanto de ahorro como corrientes, ventas de creditos personales, realización de transferencias nacionales e internacionales. Resolución de problemas a los clientes. Brindar información de todos los servicios que el banco ofrece al publico en general.

Seguimiento de personal de campo y oficina evaluaciones al personal asignado de 12 personas comites de moras semanales cumplimiento de metas mensuales de colocación y mora. Seguimiento de campo a oficiales de crédito en el área de riesgo crediticio y riesgo de campo realización de comites de mora aprobación o denegaciones de credito. En oficina control de efectivo y control de bóveda, elaboración de reportes mensuales propuestas de crecimientos para la sucursal , promociones en campos con los oficiales de creditos elaboración de comite de creditos individuales y colegiados con el objetivo de enseñar y aprender a cerca de los diferentes casos expuestos en comité. Seguimiento y cumplimiento a políticas de credito de la institución.

manejo de cartera en dos diferentes tiempos uno como oficial de crédito asalariado donde atendia cualquier lugar en managua, con mas de 500 clientes tanto en descuento de planilla como individuales. Seguimiento de colocación y cobranza. Luego como oficial de crédito para microempresarios. Seguimiento de metas mensuales colocaciones y mora normal y critica. Cobro y mantenimiento a cartera, asignada con evaluaciones de creditos para ser presentados a para denegarse. Promoción en campo para crecer en clientes la cartera asignada.