Carlos Ramírez

: Líder del Programa Transformación Cultural bajo la metodología de FCovey (4Dx, 7H), responsabilidad sobre las unidades a cargo (RyS, CyD, Compensación y salarios, Relaciones laborales, Salud ocupacional, Relaciones con la comunidad, Comunicación interna, servicios al personal: Soda comedor, servicios médicos, nutrición y terapia física, y servicios generales, entre otros). Más de 850 colaboradores. Logros: Reducción índice de rotación anual (de 52 a 22%), incremento en eficiencia de programa de formación (cobertura a toda la empresa), conformación Universidad Montecillos (grados técnico, universitario y formación de valores), conformación equipos de mejora en la empresa (más de 40 grupos de MCI, líderes 4Dx y 7H), desarrollo de equipos E3 de proyectos bajo metodología DMAIC.

Líder del Programa Transformación Cultural, líder de proyectos con metodología de F Covey (4Dx, 7H), responsabilidad sobre las unidades a cargo (RyS, FyD, Compensación y salarios, Salud ocupacional, Servicios al personal (comedor, médico empresa), Relaciones laborales, Relaciones con la comunidad, Comunicación interna, entre otros. Logros: Establecimiento de programas de formación e inducción al nuevo colaborador, trabajo en equipo (outdoor con equipos de toda la organización), incremento en eficiencia de programa de formación con cobertura institucional, elaboración procesos de los sistemas de gestión bajo la norma ISO 9001 para el área. Más de 800 colaboradores.

Líder del Programa Mejora continua 5S, responsabilidad sobre las unidades a cargo (RyS, FyD, Compensación y salarios, Salud ocupacional, Servicios al personal (comedor, médico empresa), Relaciones laborales (Junta Relaciones Laborales), Relaciones con la comunidad, Comunicación interna, entre otros. Logros: Contraparte de la Empresa ante JRL, definición y puesta en marcha de programas de formación e inducción al nuevo colaborador (mejora continua, 5S con cobertura institucional), elaboración procesos de los sistemas de gestión bajo la norma ISO 9001 para el área RRHH. Más de 550 colaboradores.

Consultor de RRHH en procesos de mejora continua y transformación cultural, reclutamiento y selección de candidatos, elaboración de nóminas tercerizadas, coach ejecutivo, procesos de formación, DNC, diseño de políticas de personal, evaluación del desempeño y diagnóstico de clima laboral entre otros.