Lineth Juarez Torrez

 Descripciones y análisis de cargos, sistema de evaluación de Desempeño  Reclutamiento y selección, formación y desarrollo de personal administrativo y operativo  Encargada del personal de reclutamiento interno y externo a nivel nacional y regional  Responsable del personal de poligrafía específica, rutina y pre empleo  Encargada de coordinar plan de trabajo a asesores de ventas  Acompañamiento al personal e ventas en participación de licitaciones  Encargada de coordinar plan de trabajo a Psicóloga del área de Outsourcing  Administradora de plataformas de diversas fuentes de empleo (TECOLOCO. COMPUTRABAJO. PSICOWEB. ENCENTRA24 etc.)  Implementación y seguimiento de estrategias de tercerización de personal  Supervisión y manejo de personal tercerizado en las diferentes empresas  Control de la plantilla de personal interno y externo  Administración de contratos colectivos  Monitorear estatus en contratos trimestrales y anuales  Seguimiento de planes y programas de capacitación  Seguimiento a estrategias para mejoramiento del clima organizacional  Brindar soporte a los diferentes clientes de la empresa, asegurando que los procesos de nómina sean correctos acorde a la ley, así como garantizar los reportes tiempo extra, entrega de recibos de nómina estén al actualizados y de esta forma contribuir con el cumplimento de objetivos.  Ejecutar reportes de Indicadores de Rotación, Ausentism

 Administración de Personal Telefónica Movistar  Validación de perfiles y elaboración de Descripciones de puestos  Reclutamiento y Selección administrativo y operativo  Reclutamiento en campo a nivel nacional  Participación en ferias laborales  Publicación de vacantes en distintas fuentes de reclutamiento  Aplicación e interpretación de Pruebas psicométricas, sistema EVALUATEST  Contrataciones de personal  Elaboración de contratos y demás documentos de ingreso  Inducción del personal  Cancelaciones de contratos  Gestión de Incapacidades  Control de Incidencias  Elaboración de nómina y liquidaciones finales  Supervisión de empleados en diferentes sucursales  Capacitación (Desarrollo e impartición de Manuales)  Desarrollo Organizacional (Planes de Carrera)  Elaboración reportes estadísticos, presentaciones, análisis de información.  Manejo y control de expedientes de personal  Elaboración de reportes de seguimiento semanales y mensuales  Realización de entrevistas  Administración de nómina,  Reportes entregables para clientes  Entrega de recibos de nómina  Seguimiento a facturación y cobranza  Estandarizar los procesos del área.  Seguimiento a actividades a proveedores o clientes.  Manejo de plantillas grandes.  Elaboración de indicaciones KPIs  Resolución de problemas  Contacto con candidatos, colaboradores y cl

 Administrar el personal de la empresa, gestionando procesos de selección, control y retiro del personal.  Reclutamiento y selección puestos administrativos y operativos  Contratación y despidos del personal  Capacitación internas y desarrollo de planes de carreras  Control del seguro Social (INSS- SIE)  Control y programación de Vacaciones acumuladas  Elaboración de cálculo de prestaciones y demás documentos soportes para transferencias pagos de liquidaciones finales y distribuciones de cuentas contables.  Elaboración de nóminas, velar por el cumplimiento de pago de las mismas y gestionar préstamos internos del personal.  Deducciones Salariales por créditos a empleados  Ejecutar sanciones disciplinarias  Identificar y gestionar plantillas del personal, planilla de asistencia de los empleados en general. (Registro de entradas y salidas del personal) (control de Aperturas, horarios de almuerzo y Cierres de sucursales)  Creación de reportes e informes de gestiones semanal y mensual  Relaciones laborales  Recreación y motivación  Supervisar la administración de personal en sucursales, bodegas y demás departamentos.  Asistir a la gerencia administrativa en gestiones administrativas y operaciones en período de descanso y subsidios.