Nelly Taracena Caballeros

* Encargada de la administración de los procesos relacionados a Recursos Humanos. * Supervisar los trámites administrativos y procesos relacionados con el IGSS, IRTRA, contratos y finiquitos laborales. * Coordinar las actividades de reclutamiento y selección de personal. * Liderar el proceso de Evaluación del Desempeño. * Elaborar y desarrollar el Plan de capacitación anual para el personal. * Analizar y gestionar las pruebas de confianza y pre-empleo. * Liderar los procesos pro mejora del clima laboral. * Gestión, desarrollo y aprobación del manual de Seguridad industrial ante el Ministerio de Trabajo y ante el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. * Encargada de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

* Administrar procesos relacionados al IGSS, IRTRA, préstamos y anticipos, seguro médico, contratos de trabajo, finiquitos laborales, y vacaciones del personal. * Resguardar y administrar los expedientes del personal (Archivo activo y pasivo). * Administrar el botiquín de emergencias. * Control de entrada y salida de personal, en oficinas centrales y departamentales. * Encargada de procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. * Elaborar y desarrollar el plan de capacitación anual. * Monitorear y gestionar las pruebas de confianza y honestidad al personal. * Medición del ambiente laboral a nivel empresarial de forma interna. * Control, validación y confirmación del período de prueba al personal de nuevo ingreso. * Planeación de actividades empresariales, capacitaciones, recreativas y motivacionales.

* Asistencia al Gerente General. * Asistencia al Gerente de Operaciones y Gerente de Ventas. * Atención al cliente interno y externo. * Control y archivo de expedientes de clientes y empleados. * Encargada de Compras. * Seguimiento a cobro de clientes. * Elaboración de contrato de servicios, contratos de trabajo a empleados y pactos de confidencialidad a empleados. * Elaboración de descriptores de puestos y funciones. * Apoyo directo para el reclutamiento y selección de personal. * Apoyo directo al Departamento de Recursos Humanos en tareas administrativas. * Planeación y ejecución del Convivio anual festejos empresariales.