Gabriela Maria Ramirez Zepeda

Profesional responsable de liderar la gestión integral del talento humano, asegurando la alineación de las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos organizacionales. Experiencia en planificación estratégica de RRHH, atracción y retención de talento, administración de personal y fortalecimiento del clima laboral. Encargado de supervisar procesos de reclutamiento y selección, diseño de estructuras salariales, gestión de nómina y cumplimiento de la legislación laboral vigente. Implementación de programas de capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo organizacional orientados a mejorar la productividad y el compromiso del personal. Capacidad para gestionar relaciones laborales, resolución de conflictos y promover una cultura organizacional basada en valores, liderazgo y mejora continua. Manejo de indicadores de gestión (KPIs), elaboración de informes gerenciales y participación en auditorías internas bajo estándares de calidad.

Lidere la estrategia de Recursos Humanos en entornos de telecomunicaciones, asegurando la alineación del talento con los objetivos operativos y comerciales del negocio. Experiencia en gestión de equipos técnicos y administrativos, con enfoque en productividad, eficiencia y cumplimiento de indicadores clave. Especializado en atracción y selección de perfiles técnicos (redes, soporte, instalación), implementación de sistemas de gestión del desempeño, y desarrollo de programas de capacitación orientados a la actualización tecnológica y mejora continua. Responsable de la administración de compensaciones, diseño de esquemas de incentivos y control de nómina, garantizando competitividad y cumplimiento normativo.