Soribel Silverio
Coordinar el Departamento de Recursos Humanos con el diseño de los planes estratégicos para el logro de los objetivos y metas propuestos por la alta dirección de la empresa a corto, mediano y largo plazo.
Experience
Control y gestión de proceso de selección y reclutamiento por competencias. Elaborar la comunicación interna del departamento. Seguimiento ala política de vestimenta y ética. Colaborar con la coordinación de eventos de capacitación interna. Realización de los murales, cambios mensuales de las informaciones. Organizar actividades y fiesta de navidad entre otras. Digitar anualmente en el Sirla Planilla DGT-3 y DGT-4, también los reportes de novedades mensual en la TSS. Tramitar los préstamos de las empresas a los empleados, avances a sueldo y llevar control de estos. Enviar a los colaboradores preseleccionados a exámenes de preempleo y colaboradores activos a evaluación médica anual. Verificar las asistencias de los empleados. Digitar las ausencias en el sistema de RRHH por concepto de vacaciones, licencias o permisos. Apoyo en la Fase de Contratación Apoyo al Proceso de Desvinculación.