SCARLETH FRANCYS BRENES OBANDO

Inicie como Jefa de RH para la empresa VSN seguridad empresa de Guardas de seguridad manejando todos los procesos de RH y tenía a cargo un equipo de 6 colaboradores que brindamos servicios a más de 1,000 colaboradores; esta empresa hizo cese de operaciones y me pasaron a la empresa Corporación Viento Tropical de Nicaragua conocida como AVT, ambas empresas son del grupo de empresas ALMO en Guatemala. - Tengo experiencia en Reclutamiento y selección de personal. - Elaboración de descriptor de puesto y actualización. - Publicación a través de diferentes plataformas. - Elaborar planes de capacitaciones en conjunto con las Jefaturas de áreas a través de fondos propios y fondos INATEC. - Uso del sistema SIE del Inss para bajas, altas, modificación de salario, reporte de salario, reporte de accidentes laborales en línea. - Elaboración de Nóminas, cálculo de bono, comisiones y finiquito laboral. - Trabajar y elaborar planes de compensación salariales, tomando en cuenta funciones, mercado laboral, desempeño con autorización de Jefatura y Gerencia General. - Trabajar y actualizar políticas de todos los procesos de RH. - Utilizar herramienta POWER BI para interpretación de resultados de FN, PAYRROLL, EBITDA, conforme a resultados y HC. - Aplicar evaluaciones de desempeño y su seguimiento. - Atender todas las solicitudes de las entidades del Gobierno, INSS, MITRAB, INATEC. - Trabajar campañas de clima y mejora continua. - Dar seguimiento en temas COVID y atender solicitudes de casos críticos. - Gestionar todo lo que necesita el colaborador de nuevo ingreso, su inducción, uniforme, carnet, tarjeta de pago, etc. - Elaboración de cartas de Arto 45, Constancia laboral y constancia salarial. Todo en base a las política y procedimientos que tenga la empresa. -

Proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal de la empresa en base al perfil solicitado por el área.  Aplicación de pruebas manuales y psicométrica en línea llamada The Predictive Index (PI), PRO, Wonderlic, de acuerdo al descriptor de puesto que se requería.  Desallorar descriptores de puestos.  Acompañamiento a los Jefes de Áreas y la empresa en materia de Legislación laboral (conflictos laborales, de higiene y seguridad y prestaciones sociales).  Poder de representación de DOS PINOS NICARAGUA y Planta la COMPLETA Juigalpa, ante entidades gubernamentales (INSS, MITRAB, IPSA, MINSA, entre otros) en temas laborales e Higiene y Seguridad.  Trámite de apertura de cuenta bancaria.  Manejo del Sistema SIE para Baja, Alta de personal y declaración de accidentes laborales.  Control y resguardo de expediente.  Control y reporte de vacaciones.  Reporte de Headcount mensual.  Elaboración de Cartas, Memorándum, llamado de atención y Comunicados organizacionales.  Atender y dar seguimiento a las inspecciones INSS ,MITRAB y MINSA referente a Relaciones Laborales y temas de Higiene y Seguridad.  Coordinación de Actividades a nivel organizacional.  Elaboración y verificación de planillas, Liquidaciones, pago de comisiones y aguinaldo.  Cotizar y comprar uniforme y todo equipo de protección necesario de acuerdo al puesto y funciones del mismo.  Elaboración de carnet y Control de reloj biométrico.  Realizar programa de capacitaciones de acuerdo a las necesidades del área.  Llevar a cabo actividades para la mejora del Clima Organizacional.  Conformar Comisión Mixta.  Llevar a cabo todas las capacitaciones en Materia de Higiene y seguridad.  Promover las evaluaciones del Desempeño.