Joselyn Suero Tejada

• Revisar y registrar en el sistema, los movimientos de personal que afectan la nómina (Horas Extras, Ingresos, descuentos, incentivos, promociones, reajustes salariales, terminaciones, etc.). • Preparar y cuadrar nominas quincenales (430 empleados aproximados). • Detectar las necesidades de capacitación. • Elaborar programa de Capacitación anual. • Coordinar la ejecución de las capacitaciones mensualmente. • Impartir capacitaciones. • Inducir al personal de nuevo ingreso • Elaborar reporte de DGT2 Y DGT3 y DGT-4. • Manejar los planes de salud básico y complementario. • Manejo de licencias médicas, incluyendo el reporte y seguimiento en la TSS y Sisalril. • Reportes de Accidentes de Trabajo y de Trayecto. • Manejar la comunicación interna (correo institucional, buzones de sugerencias y boletín interno). • Coordinar todas las actividades de atención a los empleados (día de las Madres, del Padre, San Valentín, etc.). • Coordinar la fiesta navideña de empleados.