Norlan David Ortega Cruz

Coordinar las actividades para la elaboración de planillas de sueldos y salarios, viáticos y prestaciones. Revisión de los procesos de Nómina realizados por los Especialistas RH. Integrar y Reportar mensualmente las cotizaciones de cada uno de los trabajadores al INSS. Integrar y Reportar a Cuentas por Cobrar los subsidios pagados y remitidos al Seguro Social.

Controlar la Planilla de Personal de Ventas y asegurar que la estructura esté alineada a los procesos del negocio. Ejecutar los procesos operativos de administración del personal de acuerdo a los lineamientos de la Organización. Apoyar los programas de capacitación y desarrollo del personal operativo, de acuerdo a la estrategia del negocio y presupuesto designado. Establecer y desarrollar buenas relaciones entre los colaboradores y la compañía. Apoyar la implementación de prácticas de seguridad, Higiene y Protección adaptada a las condiciones operativas del área. Desarrollar las funciones enmarcado en hacer valer la misión, visión y valores de la compañía.

Coordinar las actividades para la elaboración de planillas de sueldos y salarios, viáticos y prestaciones. Revisión de los procesos de Nómina realizados por los Especialistas RH. Integrar y Reportar mensualmente las cotizaciones de cada uno de los trabajadores al INSS. Integrar y Reportar a Cuentas por Cobrar los subsidios pagados y remitidos al Seguro Social. Realizar Indicadores sobre el control de la entrega de los Soportes de Nómina, Ajustes en Sistema, Parametrizaciones en Sistemas, entre otros. Facilitador Interno para Capacitación: Manejo Defensivo Ruta Segura

Administrar el sistema de comunicación interna a nivel de NI Administrar el sistema de desarrollo social FEMSA a nivel NI Velar por un clima laboral adecuado en todas las unidades de trabajo del país Manejar el presupuesto de la cuenta de beneficios al personal

Controlar la plantilla organizacional y asegurar que la estructura esté alineada a los procesos del negocio en el CEDIS Managua. Ejecutar los procesos operativos de administración del personal de acuerdo a los lineamientos de la organización. Ejecutar programas de capacitación y desarrollo del personal operativo, de acuerdo a la estrategia del negocio y el presupuesto designado. Establecer y desarrollar las buenas relaciones entre los colaboradores y la compañía. Apoyar la implementación de prácticas de Seguridad, Higiene y Protección adaptadas a las condiciones operativas de la zona.

Ejecutar los procesos de Reclutamiento, Selección y Contratación para las posiciones Administrativas y Operativas (Bodega y Ventas) de todos lo CEDIS Foráneos (Masaya, Rivas, León, Chinandega, Matagalpa, Jinotega, Estelí, Boaco, Juigalpa). Controlar la plantilla organizacional y asegurar que la estructura esté alineada a los procesos del negocio en los CEDIS asignados. Ejecutar los procesos operativos de administración del personal de acuerdo a los lineamientos de la organización. Ejecutar programas de capacitación y desarrollo del personal operativo, de acuerdo a la estrategia del negocio y el presupuesto designado. Establecer y desarrollar las buenas relaciones entre los colaboradores y la compañía. Apoyar la implementación de prácticas de Seguridad, Higiene y Protección adaptadas a las condiciones operativas de la zona.