Maria Andrea Orellana González De Bolaños

Proceso de alineacióncon la visión de la empresa • Control de KPIS contratación, rotación, éxito de contratación, desvinculación, vacaciones. • Crecimiento de 2 puntos en el índice de clima laboral versus año anterior •Capacitación a nivel Gerencial.

Liderar los procesos de Recursos Humanos, contratar, motivar, y retener al mejor talento. • Dirigir la planeación de contratación, cumpliendo con el 100% de cobertura. • Revisar los procesos de Reclutamiento y contratación, innovando y cerrando brechas para aumentar la productividad del personal.

Desarrollar, crear y estandarizar procesos. • Alinear los objetivos con la estrategia. • Atraer y retener al mejor talento en la organización