Hilary Villanueva
• Valores éticos y humanos. • Compromiso y dedicación. • Liderazgo y capacidad de trabajo en equipo. • Pro actividad e innovación. • Orientación a resultados. • Adaptación rápida y efectiva a cambios. • Uso eficaz del tiempo. • Facilidad de expresión.
Experience
Administrar y mantener el correcto y eficaz funcionamiento de la oficina. Actualización, registro y almacenamiento de información Atención telefónica y gestión del correo postal y electrónico. Coordinación y ejecución para preparación de auditorías de Certificación Forestal FSC (Forest Stewardship Council). Capacitaciones sobre procesos de nómina.
Revisar, analizar y administrar la nómina general de la empresa. Verificar/comprobar incidencias de los colaboradores. Garantizar el pago correcto y a tiempo de la nómina. Gestionar calendarios de pago de nómina. Identificar deficiencias y errores en la nómina antes de efectuar pagos. Generar y enviar comprobantes de pago quincenal a colaboradores. Actualizar los salarios de los diferentes puestos de la empresa.
Administración de los recursos humanos: revisión de liquidaciones por terminación de contratos laborales, atender solicitud de vacaciones, constancias salariales o cualquier documento que el colaborador solicite a Recursos Humanos, relación directa con los colaboradores y sus encargados. Cuentas por pagar: realizar revisiones mensuales de pagos a proveedores y controlar los registros de los mismos. 2 Reclutamiento y selección: colaborar en labores de reclutamiento y selección de personal, así como de clasificación y valoración de puestos. Capacitaciones e inducciones laborales: realizar logística y ejecutar inducciones a los nuevos colaboradores, capacitar al personal en temas laborales según la Reforma Procesal Laboral y políticas de la empresa
Recepción y orientación a clientes del Bufete. Revisión de documentos, normas y leyes requeridas en los casos. Asistir cualquier requerimiento de trámites y documentación.
Negocio propio Administración Promotora de ventas Análisis de rutas de entrega de servicio express programado Compras y negociación con proveedores Manejo de redes sociales, Facebook e Instagram Manejo de facturación de proveedores y clientes Negociación con clientes clave (hospitales, clínicas privadas, bufetes, entre otros) Creación de ofertas de productos Coordinación de menú semanal Coordinación de pedidos semanales de clientes (alimentos y bebidas) Análisis para creación de nuevos platillos
Asistir en procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, eventual y administrativo, coordinación y logística de actividades de integración, capacitación e inducción, así como apoyo en el proceso de planilla y demás proyectos del área de Recursos Humanos.
Planificar, organizar y dirigir la administración del recurso humano de las empresas que forman parte de Grupo Materiales, fomentar en los colaboradores procesos de mejora continua por medio de la aplicación de los sistemas de gestión de recursos humanos. Atender y brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se presenten.