Francisco Cruz Pineda

Evaluar las necesidades del empleado de la compañía y darle una respuesta satisfactoria en el campo de compensación y beneficios y lograr las metas del personal mediante el estudio de los planes y objetivos de la empresa en cada periodo de evaluación, teniendo la retroalimentación con los gerentes de cada área para determinar sus necesidades, apoyo con gestiones gerenciales, selección y reclutamiento, evaluación de encuesta de clima organizacional, Teambuildings.

Elaborar nomina y reportar movimientos al INSS mensualmente, realizar cuadres contables de nomina, liquidaciones y tareas asignadas del area de contabilidad, actualizar archivo mensual de indemnizaciones y aguinaldo (Pasivos Laborales), elaborar resumen mensual por departamentos de salarios IR e INSS laboral, patronal, inatec, comisiones, horas extras, feriados, cheques y transferencias del mes, para comprobantes diarios.

Asistencia en diferentes actividades que la iglesia necesite en eventos programados, como servicios y eventos del año en general (Conferencias, evangelismo, bautismos, cierre de fin de año), supervisión con checklist de los eventos, apoyo al área de Mercadeo y eventos, asistencia a los pastores en sus consultas y ayuda en sus servicios.

Evaluar las señales de alerta generadas por las diferentes fuentes (Automáticas, Noticias Periodísticas, Levantamiento de Secreto Bancario, Reporte de Oficinas, etc), a fin de determinar si tienen alguna inusualidad que amerite su investigación, evaluar las señales de alerta a través del ingreso de los casos a evaluar en el sistema, la documentación de las mismas y determinar si existe inusualidad, realizar el análisis del perfil del cliente y las operaciones de este para emitir un informe de operaciones de riesgo, evaluar a los clientes para determinar si se les va a otorgar un producto nuevo, a fin de recomendar o no continuar con la relación comercial, remitir el reporte regulatorio (RO): extraer, validar y enviar la información al regulador, atender las consultas de la red de agencias brindando soluciones

Puesto operativo, responsabilidad en el sigilo de datos que se manejan en la institución bancaria como nómina, contratos, entrega de liquidaciones, cursos de inducción y gestiones de recursos humanos en general, reuniones gerenciales, aplicar conocimientos de la ley laboral nacional, tener excelentes relaciones interpersonales. Encargado de enviar el reporte de ingresos mensuales por sistema SIE al INSS, envió de hoja NIT al INSS, y por sistema SIE, envió de hoja NAT al INSS y por sistema SIE, elaboración y entrega de liquidaciones, ingresos y control del KARDEX, reporte de vacaciones, elaboración de Carnets para nuevos ingresos, elaboración y entrega de contratos a los nuevos ingresos, aprobación de gestiones de recursos humanos asignadas (Renuncias, despidos, vacaciones, permisos de ley, amonestaciones, promociones internas, pagos de H/E.), control y entrega de uniformes para el personal de la institución bancaria, control y envió de Plan Futura a las áreas involucradas (Beneficio).

Puesto operativo, responsabilidad en el sigilo de datos que se manejan en la institución bancaria como manejo de expedientes, uniformes y utilería de la oficina, apoyo al área de selección y atención a clientes internos y externos, manejo de expedientes de colaboradores, verificación de documentación de primer ingreso, atención de uniformes, atención de requerimientos del SICAF, atención a los clientes internos y externos, apoyo a la gerencia en actividades de todo el año.

Puesto operativo, responsabilidad en el sigilo de datos que se manejan en la institución bancaria como manejo de expedientes, uniformes y utilería de la oficina, apoyo al área de selección y atención a clientes internos y externos, verificación de expedientes naturales y jurídicos, reportar inconsistencias en documentación de clientes por medio de análisis PLD/FT, depurar información para estadísticas y auditorías internas y externas, apoyo al área en requerimientos varios.

Responsabilidad de precisión, cuidadoso, honrado, excelentes relaciones interpersonales para con los capataces de proyectos y personal de bodega, trabajo de mucha presión, comunicación clara y precisa con los superiores, encargado de verificar la salida de materiales eléctricos para proyectos en ejecución, verificación de materiales en muy buen estado, para evitar gastos del proyecto, manejo del sistema de inventario Scorpion, para salida de materiales a los proyectos, apoyo al área en diferentes requerimientos, visitas a los proyectos en ejecución y verificación en el sitio de todos los materiales.