Liana Gutiérrez

•Entrega de Reportes de Recursos Humanos, •Reclutamiento y selección de personal, •Evaluaciones de personal, •Manejo de presupuestos, •Aplicación de medidas disciplinarias, (suspensión, llamados de atención). •Terminaciones laborales, •Coordinación de Actividades de Salud Ocupacional. •Manejo de sindicato •Coordinación de actividades de R.S.E. •Confección de informes de cuadro de vacaciones, ingreso, recontrataciones y cambios del personal bisemanal y quincenal. •Activación de tarjetas nuevas y aplicación de pagos ACH en el banco. •Trámites de la Caja de Seguro Social. •Beneficios a los colaboradores. •Planilla quincenal y bisemanal (PayDay).

•Reclutamiento y Selección del personal administrativo y operativo •Procesos de captación y pago de planilla laboral •Pagos de compensaciones y beneficios, •Supervisión de personal, •Manejo de Sipe, ingresos, salidas, licencias, presentación de preelaborada. •Entrega de uniformes, equipos, herramientas de trabajo. •Revisión y registros de las ausencias, tardanzas, certificados médicos, •Coordinación de los procesos de capacitación del personal, •Confección de contratos y adendas, •Evaluaciones de personal, •Manejo de presupuestos, •Entrega de Reportes a Gerencia, •Aplicación de medidas disciplinarias, entre otras.

•Reclutamiento y selección del personal Operativos Administrativos y Ejecutivos a nivel nacional. • Confección de los procesos de planillas de pago, compensaciones y beneficios, •Generación de pagos extraordinarios de acuerdo a convención colectiva •Revisión y registros de las ausencias, tardanzas, certificados médicos y control del fondo de enfermedad del personal •Coordinación de capacitación (programación, confirmación y evaluación), Confección de contratos y adendas del personal, •Manejo de trámites relacionados con la Caja de Seguro Social,( incapacidades, licencias de gravidez, por enfermedad) •Manejo de Sipe •Evaluaciones de personal. •Manejo y control de entrega de uniformes y de tarjetas de ACH para colaboradores •Coordinación de actividades de R.S.E. •Coordinación de actividades para integración de los colaboradores. •Confección de informes de cuadro de vacantes, vacaciones, ingreso, salidas y rotación de personal entre otros)

•Reclutamiento y selección de personal •Reporte de incapacidades del personal, •Procesar terminaciones de relación laboral, •Control de los horarios de los departamentos; •Programar pruebas de antidoping, poligrafía, •Contrataciones, •Archivo de expedientes, •Entrega de uniformes a nuevos colaboradores, •Coordinar actividades del departamento (cumpleaños, supervisor del mes, colaborador del mes). •Apoyo a la recepción administrativa