Carlha oberto

Procesar la información que le servirá de soporte para las diversas funciones del departamento: Verificar y registrar la documentación pertinente a las actividades del personal (reclutamiento, capacitación, reclamos, evaluaciones de desempeño). Recopilar, preparar y actualizar informes y documentos vinculados con las actividades del personal antes descritas. Brindar asistencia en el proceso de reclutamiento: Publicar ofertas de empleo. Recopilar información de los aspirantes. Brindar asistencia en la selección de los candidatos. Programar entrevistas de trabajo y brindar asistencia en dicho proceso. Administrar y calificar las evaluaciones pre-empleo. Verificar los datos aportados por el aspirante, tales como formación académica y referencias.

Suministrar un servicio de atención al empleado, dando respuesta a sus inquietudes y consultas. Procesar las llamadas y correos entrantes. Redactar y distribuir documentos. Mantener la información de la base de datos actualizada. Ser el enlace entre los proveedores de beneficios para el empleado, tales como las aseguradoras. Programar citas y reuniones. Elaborar informes y hojas de cálculo.