Jose Lopez Cana

Administrar el paquete de compensaciones para el personal de la operación Guatemala, aplicando metodología HAY para Incrementos, Promociones y Contrataciones de personal, para mantener la equidad interna, así como sus impactos anuales de incrementos al personal operativo, y manejo del presupuesto de las posiciones administrativas. Elaboración y pago de las nominas para las operaciones de Guatemala, Nicaragua y México en total 10 nominas para un promedio de 15,000 empleados, con su respectivos procesos legales-laborales (Seguro Social, ISR, entre otros), adicional responsable de los procesos de Recursos Humanos (selección, contratación, inducción, capacitación, entre otros) para las áreas de Logística y Finanzas, un promedio de 600 empleados. Líder de proyectos de Clima Organizacional, Eficiencia Organizacional, Balance de Vida y Trabajo, entre otros.